Asesoría laboral preventiva y defensa en conflictos, tanto para empleadores como para trabajadores.
Ayudamos a las empresas a cumplir la normativa laboral y a reducir contingencias: contratos, reglamentos internos, políticas de teletrabajo, seguridad y salud en el trabajo e inspecciones de SUNAFIL.
También patrocinamos a trabajadores en despidos arbitrarios, reclamos de beneficios sociales, hostilidad laboral y accidentes de trabajo.
No la ignore: los plazos son cortos. Revisamos el requerimiento, preparamos la documentación y lo acompañamos en la comparecencia o inspección.
El plazo para demandar por despido arbitrario o nulo es breve (30 días hábiles desde el despido en la mayoría de supuestos), por lo que conviene consultar de inmediato.
Sí. Elaboramos los acuerdos, políticas y registros que exige la Ley del Teletrabajo y su reglamento.
Primera consulta
Cuéntenos su caso y un abogado del estudio le responderá en menos de 24 horas hábiles.
